هل تعطي عاملة المنزل إجازتها الكاملة؟ موضوع جدلي بين العوائل السعودية ✈️🏠
في كل بيت سعودي تقريبًا، يجي وقت ونواجه نفس السؤال:
هل أعطي العاملة المنزلية إجازتها كاملة وتسافر لبلدها؟
ولا أرفض خوفًا إنها ما ترجع بعد السفر؟ 🤔
هالموضوع يسبب نقاشات كبيرة بين العوائل، وفيه فريقين واضحين:
- فريق يقول: “من حقها تاخذ راحتها وتزور أهلها” 🌍
- وفريق ثاني يقول: “مستحيل أخاطر وأفقدها بعد كل التعب اللي مرينا فيه في الاستقدام” ❌
ليش هالموضوع حساس عند العوائل؟
العوائل السعودية يعتمدون بشكل كبير على العاملة المنزلية، خصوصًا مع كبر حجم الأسرة وكثرة المسؤوليات. لكن لما تجي لحظة إجازتها، العائلة تنقسم بين:
- الجانب الإنساني: العاملة لها أهل وأولاد وتحتاج تشوفهم.
- الجانب العملي: تكلفة الاستقدام عالية 💰، والانتظار طويل، وما تضمن ترجع بعد سفرها.
مخاوف العوائل من سفر العاملة
كثير من الأسر يخافون من نقاط محددة:
- ما ترجع بعد السفر: يمكن تلاقي عمل أفضل أو تستقر مع أهلها.
- تكاليف إضافية: تذاكر سفر + راتب عن فترة الإجازة + مصاريف جديدة.
- إعادة الاستقدام من الصفر: وهذي مرهقة ومكلفة جدًا.
حجج اللي يسمحون بسفر العاملة
من ناحية ثانية، فيه عوائل مقتنعة إن إعطاء العاملة حقها بالإجازة شيء أساسي:
- راحة نفسية تخليها ترجع بطاقة أكبر.
- تحس بالوفاء للعائلة اللي احترمت حقوقها.
- صورة إنسانية جميلة عن العائلة قدام نفسها وأهلها.
هل فيه حل وسط؟
بعض العوائل يتجهون لحلول وسط مثل:
- إعطاؤها إجازة قصيرة بدال السنة كاملة.
- السماح لها بسفر مشروط برجوعها بتأشيرة مجددة.
- التواصل مع مكتب الاستقدام لتأمين البديل المؤقت.
كلمات يبحث عنها الناس 👇
- هل تعطي الشغالة إجازة سنوية؟
- كيف أضمن عودة العاملة المنزلية بعد السفر؟
- حقوق العمالة المنزلية في السعودية.
- مشاكل الاستقدام بعد سفر العاملة.
- أفضل مكتب استقدام يضمن رجوع العاملة.
الخلاصة: الموضوع مفتوح للنقاش
الموضوع ما له إجابة وحدة صح أو غلط، لأنه يعتمد على:
- ثقة العائلة بالعاملة.
- ظروف العاملة نفسها.
- قدرة الأسرة على تحمل المخاطر.
لكن بالنهاية…
هل أنت مع إعطاء العاملة إجازتها كاملة حتى لو ما ضمنت رجوعها؟
ولا تشوف إن مصلحة العائلة أولى؟
شاركنا رأيك 👇 عشان نسمع وجهة نظرك
مكتب النخبة للإستقدام | استقدام عاملات منزلية 